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1.崗位描述
(1)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方及企業(yè)相關(guān)設(shè)備管理、工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及其它技術(shù)文件并落實；
(2)組織制定工程總承包部技術(shù)、機電管理規(guī)章制度及年度技術(shù)工作計劃及要點；負(fù)責(zé)所屬工程圖紙會審、設(shè)計交底、深化設(shè)計、工程驗收及各專業(yè)分包工程深化設(shè)計的管理工作；
(3)組織論證、編制和審核施工組織設(shè)計、臨時用電組織設(shè)計、危險性較大分部分項施工方案；協(xié)調(diào)、組織解決工程項目中的重大技術(shù)難題；
(4)負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員對本部門使用設(shè)備進行故障排除和日常修理，根據(jù)工程進展定期指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督在施項目的機電安裝質(zhì)量等，提供機電安裝的專業(yè)建議以及技術(shù)指導(dǎo)工作；及時了解和掌握項目機電安裝工作的質(zhì)量及動態(tài)，做好設(shè)備三級保養(yǎng)工作，填寫有關(guān)記錄；
(5)建立技術(shù)系統(tǒng)人員檔案，掌握人員分布動態(tài)；
(6)配合制定技術(shù)培訓(xùn)計劃，組織工程技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及觀摩；
(7)參與物資采購合同評審，負(fù)責(zé)其中技術(shù)條款的審核；
(8)負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)成果申報和推廣應(yīng)用，編制新技術(shù)推廣項目應(yīng)用計劃和指導(dǎo)實施。
2.任職資格
(1)擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，認(rèn)同北京城建集團企業(yè)文化及企業(yè)價值觀，具有良好的道德品質(zhì)和極強的愛崗、敬業(yè)精神，無違法違紀(jì)及不良行為記錄；
(2)年齡在45周歲（含）以下，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
(3)本科及以上學(xué)歷，土木工程、機電安裝、給排水、暖通及相關(guān)專業(yè)；具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有企業(yè)主管業(yè)務(wù)密切相關(guān)的對應(yīng)層級的國家注冊類執(zhí)業(yè)資格，具有3年（含）以上符合技術(shù)管理崗（土建、機電）崗位要求的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，具備較強的施工現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞，懂奉獻；
(4)了解設(shè)計規(guī)范，熟悉掌握施工規(guī)范規(guī)程及相關(guān)驗收規(guī)范；熟悉掌握設(shè)備設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備安裝施工規(guī)范、施工驗收規(guī)范等相關(guān)行業(yè)規(guī)范;
(5)精通土建、機電技術(shù)相關(guān)軟件，熟練使用計算機辦公軟件；
(6)服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
3.福利待遇
(1)工資待遇：基本崗薪、效益崗薪、職稱津貼、年功津貼、績效獎勵等；
(2)其他福利：社會保險、公積金、員工體檢、工會活動、帶薪年休假等。
4.招聘流程
(1)簡歷投遞與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)招聘形式。應(yīng)聘人員請登錄建筑英才網(wǎng)（http://www.nmzzxj.com/），根據(jù)應(yīng)聘崗位條件要求，填報相關(guān)信息并投遞簡歷，進行網(wǎng)上報名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實、準(zhǔn)確、完整。報名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。
報名時間：2025年12月1日至12月7日，逾期不再受理。
(2)面試與甄選
根據(jù)資格審查結(jié)果，確定面試人選名單，入圍面試者以短信、電話或電子郵件的方式通知本人。未入圍者不再另行通知。
(3)體檢與錄用
根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人選，并安排體檢。體檢合格者錄用。
本次招聘解釋權(quán)歸北京城建集團工程總承包部綜合辦公室所有。