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1.崗位職責(zé)
(1)在工程部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在管轄區(qū)域內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)及施工管理工作，負(fù)責(zé)工程進(jìn)度、文明施工管理等；
(2)與相關(guān)部門溝通，協(xié)助進(jìn)行質(zhì)量、安全等工作管理；
(3)負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)力、工程機(jī)械、物資的計(jì)劃和使用調(diào)配工作，對(duì)分包、材料供應(yīng)商等相關(guān)單位進(jìn)行組織、管理、協(xié)調(diào)；
(4)落實(shí)各階段進(jìn)度計(jì)劃，做好工序搭接和施工隊(duì)、班組的協(xié)作配合，排除施工障礙；
(5)檢查各專業(yè)分包單位向施工隊(duì)班組進(jìn)行的交底工作；
(6)督促所轄區(qū)域內(nèi)各專業(yè)工種做好預(yù)檢和隱蔽工程的驗(yàn)收記錄等工作，辦理交接檢查記錄，積累施工過(guò)程中的原始記錄資料，并整理、報(bào)資料存檔，記錄施工日志；
(7)加強(qiáng)對(duì)施工任務(wù)書的管理；
(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，認(rèn)同北京城建集團(tuán)企業(yè)文化及企業(yè)價(jià)值觀，具有良好的道德品質(zhì)和極強(qiáng)的愛(ài)崗、敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀(jì)及不良行為記錄；
(2)年齡在45周歲（含）以下，身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
(4)本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)；具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有企業(yè)主管業(yè)務(wù)密切相關(guān)的對(duì)應(yīng)層級(jí)的國(guó)家注冊(cè)類執(zhí)業(yè)資格，具有3年（含）以上生產(chǎn)管理崗相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，懂奉獻(xiàn)；
(4)掌握現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉生產(chǎn)管理相關(guān)知識(shí)；
(5)熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件；
(6)具有較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的組織管理能力;
(7)團(tuán)結(jié)同事，有高度的責(zé)任心，服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
3.福利待遇
(1)工資待遇：基本崗薪、效益崗薪、職稱津貼、年功津貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等；
(2)其他福利：社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、員工體檢、工會(huì)活動(dòng)、帶薪年休假等。
4.招聘流程
(1)簡(jiǎn)歷投遞與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)招聘形式。應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄建筑英才網(wǎng)（http://www.nmzzxj.com/），根據(jù)應(yīng)聘崗位條件要求，填報(bào)相關(guān)信息并投遞簡(jiǎn)歷，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，所填內(nèi)容和提交材料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名信息一經(jīng)本人確認(rèn)，所有信息不能修改。
報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日至12月7日，逾期不再受理。
(2)面試與甄選
根據(jù)資格審查結(jié)果，確定面試人選名單，入圍面試者以短信、電話或電子郵件的方式通知本人。未入圍者不再另行通知。
(3)體檢與錄用
根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人選，并安排體檢。體檢合格者錄用。
本次招聘解釋權(quán)歸北京城建集團(tuán)工程總承包部綜合辦公室所有。