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江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：總院集團(tuán)公司）創(chuàng)建于1952年。2021年2月完成事業(yè)單位改革、轉(zhuǎn)為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，企業(yè)名稱(chēng)由原江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院變更為江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司，隸屬江西省住建廳。2022年底，根據(jù)省委省政府經(jīng)營(yíng)性國(guó)有資產(chǎn)脫鉤移交方案，劃入國(guó)資委監(jiān)管序列，主管單位變更為中國(guó)江西國(guó)際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司。
總院集團(tuán)公司系江西省最早成立的工業(yè)和民用建筑設(shè)計(jì)院，是集工程設(shè)計(jì)、國(guó)土空間規(guī)劃、工程勘察、工程咨詢(xún)、工程監(jiān)理、施工圖審查、工程總承包及房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為一體的綜合性甲級(jí)企業(yè)。持有國(guó)務(wù)院主管部門(mén)頒發(fā)的甲級(jí)建筑工程設(shè)計(jì)證書(shū)、甲級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃證書(shū)、綜合類(lèi)甲級(jí)工程勘察證書(shū)、甲級(jí)工程咨詢(xún)資格證書(shū)、建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理綜合資質(zhì)證書(shū)、甲級(jí)園林設(shè)計(jì)、施工圖審查一類(lèi)（含超限工程）證書(shū)、工程造價(jià)咨詢(xún)企業(yè)AAA信用等級(jí)、乙級(jí)市政工程證書(shū)、乙級(jí)人防設(shè)計(jì)證書(shū)、乙級(jí)土地規(guī)劃證書(shū)、特種工程證書(shū)等資質(zhì)，業(yè)務(wù)覆蓋建筑勘察設(shè)計(jì)與咨詢(xún)?nèi)^(guò)程。詳見(jiàn)總院集團(tuán)公司官網(wǎng)(www.jxsjzy.com)。
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位及數(shù)量
裝修設(shè)計(jì)師崗位1名
（二）崗位職責(zé)
1.根據(jù)項(xiàng)目需求，能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目（方案、施工圖、效果圖等），并確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；
2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
6.年齡一般在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬（計(jì)算截止日期為2026年5月31日）。
（二）資格條件
1.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；
2.如有三年以上甲級(jí)資質(zhì)設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)，具備初級(jí)建筑裝飾專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者優(yōu)先；
3.需熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件，如CAD、3Dmax、SU、PS等；
4.具備扎實(shí)的設(shè)計(jì)基礎(chǔ)與獨(dú)特審美風(fēng)格，精通色彩構(gòu)圖與創(chuàng)意構(gòu)思，思維靈活、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力和責(zé)任心；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 5.吃苦耐勞，能接受外派及長(zhǎng)時(shí)間出差安排。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
2.因受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分、違規(guī)違紀(jì)被用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.不符合國(guó)有企業(yè)親屬回避、任職回避及工作回避等有關(guān)規(guī)定的人員。
6.法律法規(guī)及上級(jí)文件規(guī)定的不得錄用的其他情形。
三、薪資福利
1.薪資：按總院集團(tuán)公司薪酬體系執(zhí)行。
2.福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、帶薪休假、傳統(tǒng)節(jié)日福利、定期體檢、防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)、生日福利；總院集團(tuán)公司提供免費(fèi)工作早中餐。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、考試考核、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）投遞簡(jiǎn)歷
符合招聘基本條件的應(yīng)聘者需提供報(bào)名及相關(guān)證明材料，以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（renshi6266821@126.com），郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”。
報(bào)名截止時(shí)間為2026年5月31日17:00前，如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延至達(dá)到筆試開(kāi)考比例后截止。
（二）報(bào)名材料
1.《江西省建筑設(shè)計(jì)研究總院集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》包括word格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件；
掃描二維碼下載《報(bào)名表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
2.應(yīng)聘人員親屬關(guān)系信息填報(bào)表（手寫(xiě)簽名的掃描件）；
掃描二維碼下載《填報(bào)表》，無(wú)法下載請(qǐng)登入集團(tuán)官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
3.居民身份證正反面；
4.高等教育各階段學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)“學(xué)信網(wǎng)”下載的高等教育各階段《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供），國(guó)（境）外取得學(xué)歷（位）的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》；
5.取得的與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)證書(shū)；
6.工作或在校期間各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)（如有）； 
7.外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（如有）；
8.崗位要求黨員的須提供黨員證明材料；
9.其他能證明本人業(yè)績(jī)、工作能力等的證明文件。
注：以上均提供電子掃描件。
（四）資格審查
本次公開(kāi)招聘對(duì)參加報(bào)名且通過(guò)資格審查人員的資格審查結(jié)果、測(cè)試時(shí)間及方式將通過(guò)郵件告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并同路徑郵箱投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)保持電話暢通。我們對(duì)應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用；未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，材料不全、條件不符、信息不全或不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，均取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
（五）考試考核
1.筆試。根據(jù)報(bào)名及資格審查情況，適時(shí)開(kāi)展筆試。具體時(shí)間、地點(diǎn)以公司通知為準(zhǔn)。開(kāi)考比例不低于1:3，按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，將擇優(yōu)比選進(jìn)入筆試考核。為提高招聘效率，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，若在筆試前出現(xiàn)考生缺席、放棄等情況，正常開(kāi)展筆試。如未達(dá)到招聘崗位筆試開(kāi)考比例，報(bào)名時(shí)間順延或取消本次崗位招聘。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)以不低于1:3的比例確定入闈面試人員（末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試），面試前出現(xiàn)放棄面試的，可按筆試分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)入面試。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入圍比例時(shí)，將全部進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于70分不予錄用。
3.本次招聘成績(jī)計(jì)算=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員（最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，按崗位優(yōu)先條件；如均符合或均不符合崗位優(yōu)先條件，另行組織考試程序）。
（六）體檢和考察
根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求進(jìn)行體檢、考察，因體檢不合格產(chǎn)生的缺額，公司可根據(jù)實(shí)際用人需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自行承擔(dān)，待正式入職后，可按公司程序報(bào)銷(xiāo)體檢費(fèi)用。以適當(dāng)形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查。
（七）人選公示
擬錄用人選名單在總院集團(tuán)公司官網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。
（八）簽約錄用
公示結(jié)果無(wú)異議或不影響招聘錄用的，與總院集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同。
（九）相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試參考書(shū)和教材，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.若在體檢、背景調(diào)查、公示、錄用、報(bào)到、試用期等環(huán)節(jié)，出現(xiàn)應(yīng)聘者不合格或放棄入職的情況，公司可根據(jù)實(shí)際用人需要決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息，并在《報(bào)名表》中按要求上傳本人半年內(nèi)免冠正面電子照片。
3.對(duì)在考試中作弊、傳播答案、故意擾亂考場(chǎng)及其他招聘工作場(chǎng)所秩序等行為，將取消其考試成績(jī)；對(duì)在背景調(diào)查和體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相或干擾、影響調(diào)查單位客觀公正作出考察結(jié)論的，將不予錄用。應(yīng)聘人員錄用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，將解除勞動(dòng)合同。
4.回避原則。應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
五、招聘聯(lián)系方式
通訊地址：南昌市紅谷灘區(qū)龍興大街149號(hào)3樓人力資源部
總院集團(tuán)公司官網(wǎng)：www.jxsjzy.com
咨詢(xún)電話：0791-86266821  監(jiān)督電話：0791-86285580
咨詢(xún)QQ:1987618229　　 郵箱：renshi6266821@126.com
以上電話及QQ請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30)。
本公告未盡事宜，由總院集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。