隧道股份上海城建市政工程(集團)有限公司作為設(shè)計施工總承包商,注冊資本拾億元,具有市政公用工程施工總承包特級、市政行業(yè)設(shè)計甲級和六項一級資質(zhì)(公路工程施工、房屋建筑施工、地基與基礎(chǔ)工程承包、橋梁工程承包、機場場道工程承包、軌道交通工程承包)。
公司的主要經(jīng)營范圍涵蓋了設(shè)計和施工兩大領(lǐng)域,設(shè)計領(lǐng)域方面,公司下設(shè)道路橋梁設(shè)計所、隧道與地下空間設(shè)計所、給排水與環(huán)境工程設(shè)計所、景觀園林設(shè)計所、交通規(guī)劃所、市政公用設(shè)備設(shè)計所和工程經(jīng)濟與造價設(shè)計所等七個專業(yè)設(shè)計所。
在施工領(lǐng)域,公司逐步形成地下工程、建筑工程和市政環(huán)保工程三大核心板塊。地下工程方面,公司先后參與了上海、北京、杭州、寧波、南昌、武漢、沈陽以及印度德里地鐵項目,完成盾構(gòu)推進近百公里;公司在已建成的中環(huán)北虹路地道工程中,發(fā)明并應(yīng)用的大斷面管幕箱涵法施工技術(shù)榮獲國際非開挖技術(shù)獎,此外,國內(nèi)最大直徑4000毫米白龍港污水管工程等項目也已建成并交付使用。建筑工程方面,公司建設(shè)了上海虹橋虹源盛世國際文化城、城建國際中心、城投控股大廈等高端商務(wù)中心,上海、江蘇、江西等瑞仕品牌高檔住宅與多項大型民生保障房項目,年竣工建筑面積百萬平方米。市政環(huán)保工程方面,公司建設(shè)了中國第一座跨海大橋——東海大橋、世界最大公路軌道合建斜拉橋——上海長江大橋等。在城市綠色出行多元化的背景下,現(xiàn)代有軌電車應(yīng)運而生,公司抓住機遇參與成立寧波南車現(xiàn)代交通建設(shè)投資有限公司,集規(guī)劃、設(shè)計、施工、機電設(shè)備、投融資于一體,共同打造城市公共交通領(lǐng)域系統(tǒng)化解決方案的卓越總集成平臺,與此同時,公司建設(shè)的江蘇淮安現(xiàn)代有軌電車一期項目也已投入運營。
集團公司重視人才的引進與培養(yǎng),在為員工提供優(yōu)越的生活條件與福利待遇的同時也開展了豐富多彩的員工培訓(xùn)、技術(shù)比武、明星員工評比等多項活動。為實現(xiàn)大型國有企業(yè)的社會職能,集團公司著力培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感與使命感,立志于讓員工在社會公德、職業(yè)技能等方面成為對社會有貢獻的復(fù)合型人才。
隧道股份上海城建市政工程(集團)有限公司作為設(shè)計施工總承包商,注冊資本拾億元,具有市政公用工程施工總承包特級、市政行業(yè)設(shè)計甲級和六項一級資質(zhì)(公路工程施工、房屋建筑施工、地基與基礎(chǔ)工程承包、橋梁工程承包、機場場道工程承包、軌道交通工程承包)。
公司的主要經(jīng)營范圍涵蓋了設(shè)計和施工兩大領(lǐng)域,設(shè)計領(lǐng)域方面,公司下設(shè)道路橋梁設(shè)計所、隧道與地下空間設(shè)計所、給排水與環(huán)境工程設(shè)計所、景觀園林設(shè)計所、交通規(guī)劃所、市政公用設(shè)備設(shè)計所和工程經(jīng)濟與造價設(shè)計所等七個專業(yè)設(shè)計所。
在施工領(lǐng)域,公司逐步形成地下工程、建筑工程和市政環(huán)保工程三大核心板塊。地下工程方面,公司先后參與了上海、北京、杭州、寧波、南昌、武漢、沈陽以及印度德里地鐵項目,完成盾構(gòu)推進近百公里;公司在已建成的中環(huán)北虹路地道工程中,發(fā)明并應(yīng)用的大斷面管幕箱涵法施工技術(shù)榮獲國際非開挖技術(shù)獎,此外,國內(nèi)最大直徑4000毫米白龍港污水管工程等項目也已建成并交付使用。建筑工程方面,公司建設(shè)了上海虹橋虹源盛世國際文化城、城建國際中心、城投控股大廈等高端商務(wù)中心,上海、江蘇、江西等瑞仕品牌高檔住宅與多項大型民生保障房項目,年竣工建筑面積百萬平方米。市政環(huán)保工程方面,公司建設(shè)了中國第一座跨海大橋——東海大橋、世界最大公路軌道合建斜拉橋——上海長江大橋等。在城市綠色出行多元化的背景下,現(xiàn)代有軌電車應(yīng)運而生,公司抓住機遇參與成立寧波南車現(xiàn)代交通建設(shè)投資有限公司,集規(guī)劃、設(shè)計、施工、機電設(shè)備、投融資于一體,共同打造城市公共交通領(lǐng)域系統(tǒng)化解決方案的卓越總集成平臺,與此同時,公司建設(shè)的江蘇淮安現(xiàn)代有軌電車一期項目也已投入運營。
集團公司重視人才的引進與培養(yǎng),在為員工提供優(yōu)越的生活條件與福利待遇的同時也開展了豐富多彩的員工培訓(xùn)、技術(shù)比武、明星員工評比等多項活動。為實現(xiàn)大型國有企業(yè)的社會職能,集團公司著力培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感與使命感,立志于讓員工在社會公德、職業(yè)技能等方面成為對社會有貢獻的復(fù)合型人才。