| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 高級工程師 | 廣東開平市三建集團有限公司 | 2025/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技... 詳細信息.. | |||||
| 高級工程師 | 廣東開平市三建集團有限公司 | 2025/11/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技... 詳細信息.. | |||||
| 工程技術(shù)崗(公路項目-哈薩克斯坦) | 中鐵建工集團有限公司國際事.. | 2025/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1.3年及以上公路工程技術(shù)施工經(jīng)驗,熟練掌握公路工程各項施工技術(shù)規(guī)范標準,踏實肯干,能接受海外艱苦施工環(huán)境。有... 詳細信息.. | |||||
| 工程技術(shù)崗(公路項目-哈薩克斯坦) | 中鐵建工集團有限公司國際事.. | 2025/11/19 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1.3年及以上公路工程技術(shù)施工經(jīng)驗,熟練掌握公路工程各項施工技術(shù)規(guī)范標準,踏實肯干,能接受海外艱苦施工環(huán)境。有... 詳細信息.. | |||||
| 市場專員 | 上海環(huán)境工程技術(shù)有限公司 | 2025/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位要求: 1、有相關(guān)建筑工程施工企業(yè)的市場開拓經(jīng)歷; 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及綜合應(yīng)變能力; 3、有參... 詳細信息.. | |||||
| 項目經(jīng)理(土建/裝修) | 北京博宏天地工程建設(shè)有限公司 | 2025/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé)崗位職責(zé):1、規(guī)劃項目,制定并執(zhí)行施工計劃,協(xié)調(diào)資源與進度;2、提供技術(shù)指導(dǎo),建立質(zhì)量體系,把控施工... 詳細信息.. | |||||
| 建筑施工圖設(shè)計師 | 上海泓遠建筑科技有限公司 | 2025/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、配合項目負責(zé)人及方案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作,須獨立完成全套施工圖繪制,對設(shè)計的質(zhì)量和進度負責(zé);... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計項目負責(zé)人 | 上海泓遠建筑科技有限公司 | 2025/11/18 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核;2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;3、... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究總院.. | 2025/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)建筑項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作; 2. 參與項目的前期研究,提出設(shè)計構(gòu)思和解決方案; 3. 與項目團隊合作... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究總院.. | 2025/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)建筑項目的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作; 2. 參與項目的前期研究,提出設(shè)計構(gòu)思和解決方案; 3. 與項目團隊合作... 詳細信息.. | |||||
| 公路設(shè)計師 | 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究總院.. | 2025/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、設(shè)計項目前期方案策劃、可行性研究、信息搜集、外部溝通、前期工作復(fù)審等;2、項目現(xiàn)場踏勘、設(shè)計方案擬定、兩... 詳細信息.. | |||||
| 橋梁設(shè)計師 | 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究總院.. | 2025/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、設(shè)計項目前期方案策劃、可行性研究、信息搜集、外部溝通、前期工作復(fù)審等;2、項目現(xiàn)場踏勘、設(shè)計方案擬定、兩... 詳細信息.. | |||||
| 具備豐富行業(yè)資源、優(yōu)秀市場開拓能力的... | 河南省城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計研究總院.. | 2025/11/17 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、學(xué)歷要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程、城市規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。對于具備出色營銷能力... 詳細信息.. | |||||
| 暖通工程師 | 廣州中際建筑設(shè)計有限公司江.. | 2025/11/14 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):(1)負責(zé)工程項目暖通專業(yè)前期方案、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計,能獨立完成設(shè)計全過程的工作;(2)保證高... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)設(shè)計師 | 上海黃浦建筑設(shè)計有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1. 工民建設(shè)計本科以上學(xué)歷(國內(nèi)知名院校優(yōu)先)2. 有在國內(nèi)大型綜合甲級設(shè)計院連續(xù)6年以上工作經(jīng)歷3. ... 詳細信息.. | |||||
| 工程資料員 | 森磊國際 | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1. 全過程資料管理:負責(zé)工程前期、施工過程中及竣工后所有文件(合同、圖紙、變更、驗收記錄等)的收... 詳細信息.. | |||||
| 結(jié)構(gòu)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、方案階段(包括前期工作):收集、整理和分析基礎(chǔ)資料,進行本專業(yè)計算和分析,完成設(shè)計方案; 2、... 詳細信息.. | |||||
| 暖通/給排水工程師-某援助項目 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1.負責(zé)項目暖通/給排水專業(yè)設(shè)計和實施過程中工程技術(shù)管理,負責(zé)專業(yè)施工技術(shù)把關(guān)。2.負責(zé)暖通/給排水專... 詳細信息.. | |||||
| 電氣專業(yè)負責(zé)人 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1. 負責(zé)公司各類型項目的前期溝通、方案制定、初步設(shè)計、施工圖等各階段設(shè)計工作。2. 服從項目負責(zé)人對... 詳細信息.. | |||||
| 建筑設(shè)計師(施工圖設(shè)計) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、前期方案設(shè)計;2、工程施工圖設(shè)計配合。任職資格:1、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,5--10年工作經(jīng)... 詳細信息.. | |||||
| 市場專員 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)市場項目信息收集,篩選和甄別新項目各類信息,具備開發(fā)新項目能力,發(fā)掘及跟進潛在客戶,對客戶... 詳細信息.. | |||||
| 造價工程師 (土建、安裝) | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)機電安裝工程、EPC總承包項目前期根據(jù)初步設(shè)計圖紙及設(shè)備材料清單編制初步設(shè)計概算;負責(zé)編制施... 詳細信息.. | |||||
| 海外援建項目-建筑專業(yè)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)項目計劃的安排,負責(zé)編制本專業(yè)施工進度計劃,控制工程進度,落實節(jié)點相關(guān)要求; 2.負責(zé)本專業(yè)的... 詳細信息.. | |||||
| 海外援建項目-建筑專業(yè)工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1.根據(jù)項目計劃的安排,負責(zé)編制本專業(yè)施工進度計劃,控制工程進度,落實節(jié)點相關(guān)要求; 2.負責(zé)本專業(yè)的... 詳細信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計研究.. | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司各類型項目的初步設(shè)計、施工圖等各階段設(shè)計工作,有一定的前期溝通和方案制定能力。2、服從... 詳細信息.. | |||||
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