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湖北工程招聘

本站共有超過5451條湖北工程招聘信息，以下顯示為第926到950條

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職位名稱 公司名稱 工作所在地 發(fā)布日期 月薪  
總院-商務(wù)主管 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助院長(zhǎng)制定銷售戰(zhàn)略，指定并組織完整的市場(chǎng)開拓計(jì)劃，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理、計(jì)劃、... 詳細(xì)信息..
暖通工程師 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，暖通專業(yè)畢業(yè)； 2、具有3年以上民用建筑暖通設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、在中、大型設(shè)計(jì)單位... 詳細(xì)信息..
一所-結(jié)構(gòu)工程師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、方案階段（包括前期工作）：收集、整理和分析基礎(chǔ)資料，進(jìn)行本專業(yè)計(jì)算和分析，完成設(shè)計(jì)方案；2、初... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人（一所） 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1.注冊(cè)設(shè)備給排水工程師2.中級(jí)職稱以上3.十年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)4.具備獨(dú)立完成大中型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)能力5.具有一... 詳細(xì)信息..
電氣監(jiān)理工程師 北京遠(yuǎn)東工程項(xiàng)目管理有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與施工圖會(huì)審，并督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、審查承包單位提交的開工報(bào)告、施工... 詳細(xì)信息..
市場(chǎng)營(yíng)銷專員 北京晟科建設(shè)工程有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招標(biāo)信息收集及對(duì)外聯(lián)系工作；2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)的前期備案及日常維護(hù)工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目投標(biāo)前... 詳細(xì)信息..
給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人 華林中創(chuàng)建筑規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，給排水專業(yè)畢業(yè)；2、10年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備作為給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人的... 詳細(xì)信息..
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師 北京維拓時(shí)代建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下工作，對(duì)本人設(shè)計(jì)文件的全面質(zhì)量（包括特性質(zhì)量和表達(dá)質(zhì)量）負(fù)主要責(zé)任；2、對(duì)設(shè)... 詳細(xì)信息..
工程部經(jīng)理（總監(jiān)） 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作概述：全面負(fù)責(zé)公司工程的組織，實(shí)施過程 1. 參與項(xiàng)目前期? 規(guī)? 劃方案論證，單體初步設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)會(huì)簽... 詳細(xì)信息..
暖通設(shè)計(jì)師 北京維拓時(shí)代建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下工作，對(duì)本人設(shè)計(jì)文件的全面質(zhì)量（包括特性質(zhì)量和表達(dá)質(zhì)量）負(fù)主要責(zé)任；2、對(duì)設(shè)... 詳細(xì)信息..
一所-（副）主任暖通工程師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、暖通施工圖設(shè)計(jì)。2、根據(jù)校審意見、總師意見、審圖意見修改完善圖紙。3、項(xiàng)目后期服務(wù)。4、根據(jù)部門... 詳細(xì)信息..
總師辦—結(jié)構(gòu)副總師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1.全日制本科以上學(xué)歷2,具備高級(jí)職稱3.一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師 詳細(xì)信息..
一級(jí)注冊(cè)建筑師（全職） 珠海聚科源建筑工程咨詢有限.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1.一級(jí)注冊(cè)建筑師全職。2.15年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。3.有審圖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。4.珠海居住者優(yōu)先考慮。具體... 詳細(xì)信息..
電氣預(yù)算師 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)燕郊 職位說明： 1. 編制電氣安裝工程預(yù)算書： （1）依據(jù)施工圖紙、設(shè)計(jì)說明書、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集及... 詳細(xì)信息..
水暖工程師 三河市天佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 工作地點(diǎn)燕郊工作職責(zé)和任務(wù)： 1. 參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證，設(shè)計(jì)方案論證，施工圖會(huì)審，設(shè)計(jì)交接 2. 參與施工... 詳細(xì)信息..
建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人 北京維拓時(shí)代建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：　　　1、配合項(xiàng)目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；　　　　　　2、完成... 詳細(xì)信息..
電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人 北京維拓時(shí)代建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、配合項(xiàng)目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)主要責(zé)任；2、完成項(xiàng)目本專業(yè)部分的... 詳細(xì)信息..
暖通專業(yè)負(fù)責(zé)人 北京維拓時(shí)代建筑設(shè)計(jì)股份有.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：　　　1、配合項(xiàng)目建筑師組織和協(xié)調(diào)本專業(yè)設(shè)計(jì)工作，對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)責(zé)主要責(zé)任；　　　　　　2、完... 詳細(xì)信息..
助理建筑師 信息產(chǎn)業(yè)電子第十一設(shè)計(jì)研究.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)1、組織完成建筑設(shè)計(jì)方案和施工圖設(shè)計(jì)，提高方案的合理性；2、審查建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙，并提出解決技術(shù)問... 詳細(xì)信息..
建筑方案設(shè)計(jì)師 上海林同炎李國(guó)豪土建工程咨.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案至施工圖編制及服務(wù)全過程的工作；2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)內(nèi)部各專業(yè)及外部與各單... 詳細(xì)信息..
室內(nèi)設(shè)計(jì)師 Interior Designer 德國(guó)萊茵之華設(shè)計(jì)集團(tuán)（Rhin.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃，全面支持團(tuán)隊(duì)開展工作；2、參與或獨(dú)立完成項(xiàng)目平面規(guī)劃、方案創(chuàng)意和設(shè)計(jì)、提案制... 詳細(xì)信息..
一所— 注冊(cè)電氣工程師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 任職資格：1、全日制本科及以上學(xué)歷； 2、注冊(cè)電氣工程師； 3、具有10年以上甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 詳細(xì)信息..
三所-建筑照明/燈光設(shè)計(jì)師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、能夠獨(dú)立完成各類建筑、景觀照明項(xiàng)目的效果表現(xiàn)、方案設(shè)計(jì)匯報(bào)文件及圖紙； 2、收集相關(guān)所需資料... 詳細(xì)信息..
生態(tài)與環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)分院（籌）-財(cái)務(wù)專員 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨(dú)立處理全盤帳務(wù)；2、及時(shí)提交各種財(cái)務(wù)報(bào)表；3、按上級(jí)要求制作提供公司各類管理報(bào)表；4、負(fù)責(zé)與合... 詳細(xì)信息..
市政-道路設(shè)計(jì)師 上海復(fù)旦規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)研究院.. 2025/12/01 面議 應(yīng)聘此職位
招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、從事道路設(shè)計(jì)的方案、擴(kuò)初到施工圖全過程的設(shè)計(jì)工作。 任職資格： 1、交通工程或道路專業(yè)畢... 詳細(xì)信息..
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