| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 園林技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、制訂相應(yīng)工作計劃并具體實施,保障所下達(dá)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),并對本崗位所負(fù)責(zé)各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 資料員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職要求:1、熟悉北京市建筑工程技術(shù)資料管理規(guī)程;2、熟練使用北京市工程技術(shù)資料管理軟件;3、編制簡單的施工組... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):15人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、制訂相應(yīng)工作計劃并具體實施,保障所下達(dá)各項工作目標(biāo)的實現(xiàn),并對本崗位所負(fù)責(zé)各項工作結(jié)果負(fù)責(zé);2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市政預(yù)算員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、能夠熟悉有關(guān)工程造價的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額的相關(guān)政策規(guī)定... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 保定清苑區(qū)域財務(wù)會計 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、能獨(dú)立完成財務(wù)帳目的管理;2、編制財務(wù)報表;3、指導(dǎo)財務(wù)出納完成付款手續(xù);4、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理;5... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑安全員 | 中新合創(chuàng)建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 1、具有獨(dú)立完成建筑、裝飾等項目的安全管理經(jīng)驗;2、熟練安全管理工作的工序;3、有安全員C證及中級職稱;4、有建... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 幕墻設(shè)計師 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、編制幕墻工程設(shè)計計劃,進(jìn)行幕墻結(jié)構(gòu)體系方案設(shè)計; 2、工程圖紙設(shè)計、幕墻設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化及流... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 資料員 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、管理、借閱; 2、 收集整理施工過程中所有技術(shù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工程部經(jīng)理 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 工作職責(zé):1、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法;執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,遵守公司的規(guī)章制度。... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 預(yù)算員 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 職位描述:1、負(fù)責(zé)編制工程項目的預(yù)算成本, 輔助編制投標(biāo)文件;2、根據(jù)施工圖紙等相關(guān)資料進(jìn)行工程量計算,分析工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝飾施工圖深化設(shè)計師 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、充分了解裝飾工程設(shè)計、招標(biāo)圖紙,并轉(zhuǎn)換成施工圖之各項細(xì)節(jié)圖紙 2、獨(dú)立完成項目現(xiàn)場與各單位... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 2025應(yīng)屆生 | 金誠華剛(北京)裝飾工程有限.. | 2025/12/01 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 包吃住五險一金,建筑類專業(yè),一本學(xué)歷。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑施工圖設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助專業(yè)負(fù)責(zé)人完成工程項目總體設(shè)計管理工作,對所負(fù)責(zé)的工程子項的設(shè)計質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé),保證所編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 園林景觀設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景觀設(shè)計單位的選擇和評價,參與技術(shù)談判、履約評價等工作; 2、提供圖紙技術(shù)支持,對項目的園... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑方案設(shè)計師 | 北京都市霍普建筑設(shè)計有限公司 | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 建筑方案設(shè)計師要求:1、具有建筑學(xué)本科以上學(xué)歷及學(xué)位;2、具有3年以上建筑及規(guī)劃方案設(shè)計經(jīng)驗;3、具有較好的方... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 木工班長 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):50人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1,五年以上建筑高層木工施工管理經(jīng)驗,看懂木工圖紙,會安排,管理木工現(xiàn)場施工技術(shù)。2,會施工,制作... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 給排水工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、要求給排水相關(guān)專業(yè)背景,正規(guī)院校本科以上學(xué)歷;2、5年以上專業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗,中級以上技術(shù)職稱;3... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 模板工 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):80人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1,三年以上建筑木工施工經(jīng)驗,年齡22歲至55歲,看懂木工簡單圖紙,品格優(yōu)良,吃苦耐勞,組織紀(jì)律強(qiáng),2... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 路橋工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,交通工程、建筑、路橋相關(guān)專業(yè);2、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證者... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、全日制院校建筑電氣相關(guān)專業(yè)(工業(yè)自動化、電氣自動化)本科及以上學(xué)歷; 2、5年以上建筑電氣設(shè)計或... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 鐵路隧道工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格: 1、隧道工程、地下工程、土木工程、建筑工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、三年以上隧道設(shè)計和施工現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 建筑采購工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,待遇優(yōu)厚! 詳細(xì)信息.. | |||||
| 農(nóng)田水利工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 任職資格:1、從事農(nóng)田、水利、水工建筑等工程的規(guī)劃、勘察、設(shè)計、測量、施工等相關(guān)工作經(jīng)驗。2、熟練使用AUTOCAD... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 房建總工程師 | 銅陵市中成外貿(mào)勞務(wù)有限責(zé)任.. | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):10人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項目前期方案的初步設(shè)計審核; 2、協(xié)調(diào)圖紙設(shè)計中各專業(yè)(建筑、結(jié)構(gòu)、水、電、暖)技術(shù)配合;... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 市場運(yùn)營推廣 | 四川紅涪工程技術(shù)有限公司 | 2025/11/30 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
| 職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司線上線下的運(yùn)營推廣;2、負(fù)責(zé)公司多種載體的維護(hù)和更新;3、與公司其它部門密切合作,積極開... 詳細(xì)信息.. | |||||
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